6 Erros na Transição de Carreira

1- Não saber valorizar seu perfil profissional:
Muitos não alcançam resultados porque não acreditam ser merecedores e mantém atitudes que correspondem a este perfil de crenças.

2- Imediatismo com o sucesso:
As pessoas buscam sucesso instantâneo, o que não existe. O sucesso vem ao longo do tempo com sucessivas iniciativas e ações que chegam ao resultado que você deseja. As pessoas a sua volta, em geral, serão as últimas que vão confiar no seu trabalho, você é o único que deve acreditar no seu caminho e persistir até conseguir obter suas conquistas. Você pode mudar a estratégia, mas nunca desistir. Não existe fracasso, e sim, desistência.

3- Pessimismo em Relação aos objetivos:
Os pensamentos são decisivos para o sucesso. Você chega a pensar, nossa, nunca vou conseguir isso? Então mude agora. Podemos durante o trajeto encontrar alguns desafios e tropeços, mas se encararmos como aprendizados, rapidamente avançamos.

4- Comparação com os outros mais Experientes:
Se comparar com o sucesso dos outros, é no mínimo covardia e injusto consigo mesmo. Busque ser o melhor que você pode, com os recursos que possui hoje!!

5- Não buscar se Aperfeiçoar:
Temos a tendência em não investir esforços para melhorar nossos conhecimentos, ficamos repetindo que não somos bons o bastante para atuar onde e como queremos, mas não agimos efetivamente naquilo que deve ser feito para avançarmos para o próximo nível.

6- Não pedir ajuda:
As pessoas querem realizar sozinhas a sua transição sem pedir ajuda a alguém experiente, o grande problema é que acabam cometendo erros e se sentem surpreendidos por eles, e em alguns casos acabam se frustrando. O apoio de um mentor ajuda nessa travessia, pense que é um momento de transformação e descobertas e ter alguém para dar segurança e apoio facilita muito os resultados.